就业问题-咨询行家解决
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林峥 老师
就业培训、更多就业技能
简介: 国家二级心理咨询师、中国心理卫生协会会员、美国埃里克森儿童研究院进修、国际心理咨询师、双1流大学应用 心理学专业 专业擅长:潜心学习心理学近十年,心理学基础扎实,掌握多种心理学知识与咨询方法。如 OH 卡、沙盘、绘画、 萨提亚、短焦等多种疗法。 个案咨询经验数百小时,对各大心理学流派:经典精分、新精分、认知、人本、格式塔等都有所涉猎,同时拥有多 年心理讲座、直播、录播授课经验,开展多次社区、企业、学校、等多方面讲座。
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田华 老师
就业培训、学业生涯规划、思维效率培训
简介: 盖洛普全球认证优势教练,Business Model You认证导师,职业生涯规划咨询师,CSA高洁引导师
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- 什么是就业培训?就业培训是一种为了提高劳动者的职业技能和就业能力而进行的培训活动。其目标是帮助劳动者适应市场需求,提升他们的就业竞争力,并促进他们更好地融入工作环境。就业培训通常包括职业技能培训、职业素养培训等方面的内容,通过理论学习和实践操作相结合的方式,使劳动者掌握必要的职业技能和知识,并提高其工作效率和适应能力。
陈晓成进行了回答
- 就业培训有哪些项目?就业培训项目多样化,涵盖了职业技能培训、创业培训、职业素养培训、实习见习以及职业规划和职业指导等多个方面。这些项目旨在提升个人的职业技能和素养,帮助其更好地适应工作环境和市场需求,促进就业。
Jack进行了回答
- 实习和就业培训什么区别?实习和就业培训在目的和内容上存在一些区别。
目的:实习的主要目的是为了让学生或青年人在真实的工作环境中获取实践经验,了解职业环境,以及在工作中可能遇到的问题和解决方法。而就业培训的主要目的是帮助个人提升职业技能和素养,提高其在就业市场的竞争力,从而更好地找到适合的工作。
内容:实习的内容通常涉及到实际的工作任务和项目,实习生会在导师或同事的指导下,参与到实际工作中去,通过实践来学习和提升自己的职业技能。而就业培训的内容通常包括职业技能培训、职业素养培训等,以理论教学和实践操作相结合的方式,帮助个人掌握必要的职业技能和知识。
一抹阳光进行了回答
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